「你有錢途」系列 — 不要適可而止

沒想到以前從來沒有寫錢的文章,最近寫了數篇,大家都很有同感,而且也覺得很有道理,由此可見,我們都是正常的人,沒有人覺得錢最不重要。

今天又和大家分享一件事情,是在我的朋友身上發生,事隔多年,我仍歷歷在目。

這位朋友是一名跟班,他服侍的老闆,是一個百億富豪。

每天跟出跟入,自然會看到很多事情,百億富豪的心理及行為有時是很奇怪的。我又寫一些出來給大家開開眼界。

— 洗頭理髮不會去理髮店,在老闆房隔離有洗手間可以洗頭;這位老闆喜歡邊理髮邊開會;我忙過佢,我也不會這樣邊理髮邊見客。

— 工作甚忙,看戲要分兩次看,一次看上半場,一次看下半場,而且例必買全場最中間的九個位置,他有兩個跟班,一左一右陪他看;試過有個跟班看戲太悶睡著了,被他一拍打醒。

— 喜歡人家酒店的垃圾筒,然後對酒店說:”我很喜歡你們的垃圾筒,我要帶回家。” 就叫跟班拿走;你下次去旅行大可以試試看,對酒店說很喜歡他們的枕頭,看他們會不會給你拿走。

— 買了一架十多呎長的車,門前的彎路不夠入,叫運輸處改闊那個彎路,運輸處居然答應。

— 午飯過後通常很累,租了中環最靚的酒店,長期包房,但由於只是午睡,所以只願意給四個小時的 room rate,酒店居然答應。

— 看到一門生意有得做,自己又沒有時間做,就叫公司的高級員工夾錢做老闆開那間他想開的舖頭。高級員工說沒有錢,老闆說可以到屬下的財務公司借,借了之後交給地產部。

一個字:絕!左手交右手,錢全部給回他,就多了員工幫他睇舖賺錢。

員工離職,他要親自接見員工,以為是有好東西,例如 “老黃,我知你做了三十年辛苦了,這裏二千萬,你拿去用吧!”

誰不知是送了一封 “四字人生格言” 給他,令這位老牌員工啼笑皆非。

更加好笑的還在後頭:老闆叫員工照著寫,寫得好才可以離去,員工後來寫了一百張才可以離開公司。難得員又肯聽聽話話。我好想說,這些員工,正是做鬼也會記得他!

好了,輪到主菜,就是發生在老闆跟班之中的一件事。

話說和大老闆跟出跟入,自然要扶出扶入,這些都是跟班份內應做的事情。有一天,大老闆行五級樓梯,不小心跣腳,跟班反應快,馬上扶了一把,大老闆才不致於跌倒在地。

要知道,老人家年過八十,如果跌了一交,可大可小,所以大老闆非常感激他。

站穩之後,大老闆在銀包裏拿出一千元,要打賞跟班。

換轉是你,你會怎樣做?你先想一想,然後再往下看。

你可以有兩個反應:第一個是說謝謝,然後收下;第二個謝謝他的好意,然後不收。

我想九成人以上,都會欣然收下,因為做了點事,得到老闆的賞識,得到奬賞是應該。

可是這位跟班顯然沒有這樣做。他對大老闆說:”做人要適可宜止好。” 然後將錢推回給大老闆。

大老闆愕然。因為我想他很少會給錢別人而被別人拒絕的經驗吧。

大老闆望了他良久,才道:”好,那我收回了。” 然後將那一千元整整齊齊放回銀包之中。

拒絕了大老闆的打賞,會有甚麼結果?你以為大老闆會覺得他有骨氣嗎?那就大錯特錯了。

大老闆從此對他另眼相看,不過就不是賞識他,而是分配一些更閒散的工作給他做。

過了數個月,這位跟班被調到另外的部門,和大老闆接觸的機會更少,再過一年,這位跟班做得很不開心,然後離開公司。

這句 “適可宜止”,背後要解碼的東西甚多。

這位跟班,其實他心裏的想法是甚麼呢?為甚麼一句 “做人要適可宜止好” 得出的結果竟然是離開公司的命運?

他的說話,其實就是他自己心裏的想法。你覺得做麥當勞,賺取廿元一個鐘的收入很好,你就一生都做麥當勞。

你覺得做人適可宜止好,身邊的人,包括你的上司,同事,都會幫你做著 “適可宜止” 的事情;包括不讓你升職,做一些勤勞而沒有回報的工作。

在大老闆眼中,有骨氣是沒有意思的,我們不是打邊爐。

雖然我們要如唐安麒小姐在她的網誌裏分享,錢要賺得有型,但並不是每事都講骨氣;你有那個本事,別人給你應有的酬勞,你就要當仁不讓。

我一直都在想,如果當天晚上沒有 “適可宜止” 的那句話,這位跟班到現在是否還是同一命運;我肯定不會。

他這句 “做人要適可宜止好”,其實背後也有另外一個意思,就是 “老闆,你太過份了!”

雖然這位跟班的意思可能不是這樣,但在大老闆的耳中,確實會演譯為這樣的一個意思,也變相是跟班在教訓大老闆;我好想說,這位跟班和這位億萬富豪相比,還差十萬八千里,也沒有資格去教訓大老闆。

而這位跟班當時還在沾沾自喜,很為自己 “很有骨氣,我沒有拿那一千元,令到大老闆很錯諤” 而高興,我好想說,做人不用適可宜止;當機會來到,自己有那個能力,就要當仁不讓。

又或者說,如果當天大老闆不是給一千元,而是給半副身家,即五十億給這位跟班時,那時才說 “適可宜止” 還未遲。

這是一個很好的例子,以為自己有骨氣,有性格,很覺得自豪卻一生失敗的例子。

在大老闆眼中,”有骨氣” 的員工可能會為了骨氣,即使公司有很容易賺的生意也不做,這樣的員工,不要也罷。

這種想法,令這位跟班在往後的十數年當中,遇過不少工作上的阻礙。他覺得工作能力便是一切,每天都勤力的工作,也不屑和人打交道,覺得自己很有見地。大半生過去了,這位跟班在轉了無數的工作之後,還是一事無成。

更諷刺的,是我在二十年之後,相約他見面吃飯。而吃飯的地方,正是尖沙咀的 “有骨氣”!而這個朋友,還在火窩店之中教我,做人最緊要有骨氣,所以他很喜歡到有骨氣打邊爐!

我但笑不語,我真的不想說了,二十年的工作運,就是我這位朋友的成績表。

我想帶出的道理,就是如果有錢來到,而不會沖擊你的道德觀念,也不會構成對你侮辱的話(例如大老闆將錢拋在地上),你就不用適可宜止;有這樣的想法,才會為你賺得更多的金錢。

希望大家能夠有所體會,也歡迎表達你的想法。

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