今天和大家分享一個因為不跟隨博奕，作出感性決擇而導致自已工作運受到影響的後果。
早前有一位相熟客人找我看流年問事，她本身是中層職員，而她最近和直屬上司不太咬絃。日常工作之中有很多磨察，終於有一次，因為一些小過失而被上司警告，要求簽警告信。
她不從，而她上司說，一是簽警告信，一是離開公司。
有些人會選擇離開，理由是：「我工作得這麼不開心，再留下來也沒有意思！」
有些人會選擇留下，簽警告信，然後工作。理由是：「我還要吃飯，簽警告信又不是肉體痛苦，才簽一個字而已。」
我想大家從博奕上考慮。
如果以博奕來想，我想大家重溫一次重點。
博奕重點：利用當前的形勢和事實作出分析，然後做一個對自已最有利的決定。
請你記著，博奕思想未必能夠幫助你解決所有問題，它只是幫你分析，作出最有利自已的決定而已。
例如有一個情況，一是斷左手，一是斷右手，你會選擇斷左手，因為你用右手的機會大過左手，但你還是要斷一隻手。
我客人的情況也是一樣。她既想不離開，但又不想簽警告信，但這是沒有可能的；結果她離開的意欲大過簽警告信，於是她決定離開。
她告訴我時，我當下就對她說：「這是感性的決定。」
因為在博奕上，她需要一份工作。她離開，並不代表她以後就不用工作。
那她需要工作，她應該先簽警告信，然後再找工作。這樣她既可以離開公司，也可以不用沒有了工作。
當然，她在公司做得不開心是另一回事。所以博奕有時候並不能兩全其美，也是這個道理。
她選擇馬上離開公司的結果，就是她找不到工作，已經有一段時間，直至現在。
她開始感到傍惶。我其實想問她：「如果你有機會再選擇一次，你會選擇離開公司，還是選擇簽警告信？」
我相信她一定是選擇簽警告信，然後留在原地工作，再找新的工作。
請你記著：
「如你決定了一件事，在過後在沒有任何客觀因素改變之下，你卻選擇了另一個答案，那你就是在做著感性的事情。」（龍震天）
她現時就是蝕了一章，因為她到現時都找不到工作，生活開始受到影響。
工作上受受氣又何妨？每份工作都一定有其受氣之處，重點是你怎樣去看那件事情而已。
想當年，龍師傅還是打工仔的時候，也曾經收過警告信，因為我遲到。
上班雖然是九點鐘，但每個部門的待遇都不同；有些部門甚至乎十點上班也不是問題。
這就出現了雙重標準。
那個時候，我還記得我的部門老闆最不喜歡別人遲到，就這樣，有一天因為我九時零二分上班，當天就給經理召了入房，收了一封警告信。
你想想，在博奕上，你會怎麼做？
我只是想，公司九點上班，我九點零二分到公司，公司給我警告信，合情合理之至，我欣然接受。
我還記得我主動向經理說：「他說得對，我是不應該遲到的，我不能夠以雙重標準去量度整件事，因為別的部門十時上班，我就可以遲到。」
經理本以為我會有很大反應，怎知道我沒有，而且還附和他們的說話。
我那個時候，真的只是憑邏輯做事，想到了唯一的答案之後，就有著百分之二百的執行力。
我記得那個時候深受感動，好像明白了一樣東西（多年前的小朋友，明白一件東西是很巴閉的），我還故意在警告信上簽名簽得很大個，以警愓自已不要再遲到；我還對經理說：「如果我下次再有遲到的情況，請你不要姑息我，馬上就要在當天給我警告信！」
經理當時很愕然，頻頻點頭，我看到他深深被我感動。
既然事情已發生，如果我感性思維發作，莫非和經理吵起來？經理只是中間人，他一直對我都很好，我根本無意思和他吵，只是想怎樣儘快解決事情。
瞬間領悟：「事情明知不能解決的，就盡快妥協。」（龍震天）
很多人都不明白，事情發生了，只想著自已沒有錯，而不停理論，到最後結果還是沒有變，更加令到有關人等對你反感。
何不大大方方自已承認，解決了事情，也趁機會增加人緣運，而且命運是變幻莫測的，將來的事情，未必因為你的過失而變得更差，相反，可能會因為你的處理技巧，而變得更好。
我的情況就是這樣。經理本身一直都很看重我，在那次之後，他更加看重我；而部份經理在年尾開會時，特別表揚那些有進步的同事，我是其中一個，自此之後工作上非常順利。
告訴大家這個故事，只想告訴大家：
「你現時看到的，只是砌圖的一部份，並不是全幅圖畫；你手上的砌圖不好，並不代表整幅畫都不好；你要用手砌下去，到完成這幅圖畫時，你才發覺那時只對一塊砌圖不好而不開心，是多麼的無知。」（龍震天）
（你是否在命運之中感到難以適應？其實未必是命不好，只是你不知道自己的整體人生藍圖和命運軌跡而已。我常說，如果連甚麼顏色，數字，方位旺自己也不知道，那人生又怎會有運？清楚了解自己一生，一定好過盲目亂撞。與其一生猜猜度度自己的命運，倒不如清楚了解自己的命運軌跡，及知道自己現時是否跟命運軌跡有所偏差。
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