今天中午發了一篇最近網上熱傳的「90 後 Whatsapp 向老闆辭工」的分享，得到網友的回應，其中有一位網友回應，值得分享，因為可以讓我們學習看一件事情，怎樣用邏輯看。
網友的回應
我不是幫這個員工, 因為公司都有這情況出現, 我想在員工角度解說。
1) 短信對話是由老闆發放, 想表達這個90後「沒品」 & 「沒責任感」
（龍師傅註：對，就是這樣，那後續問題是，是這樣，那又如何呢？我想不到重點在那裏。
我想起最近有一位客人，她感情有問題，工作有問題，人生找不到方向，而她有一個特點，就是她持續不停的說，但卻找不到重點。
如說明一件事，但沒有後續立場，那就是沒有重點。
老闆確是說這位員工沒有品以及沒有責任感，而我也同意；將事情反過來想就可以了，老闆說了這些，是否想說他的員工有品及有責任感？當然不是。）
2) 說到員工沒同理心, 你可知有很多老闆在指示工作時有沒有同理心, 工作範疇有沒有向員工方面角度去想, 能力上, 範圍上超出了, 已做成工作壓力, 而員工聲稱佢搵到新工作, 證明員工對於工作都不是玩玩下。
（龍師傅註：這完全說錯了重點。整件事情的重點很簡單，一看就明：
1. 員工只用 Whatsapp 通知老闆辭職。
2. 員工臨時突然辭職。
3. 員工沒有一個月通知，在正常情況下，做滿三個月，而即日辭職的話，是否賠一個月人工給公司的。
4. 員工問老闆計半個月糧給他。
當然，員工可以不滿公司，可以想成老闆給她很大壓力，可以說老闆不好；但這些都不是理由而讓該員工突然離職而沒有一個月通知。
當然，即日離職是可以的，關鍵是要補一個月人工給公司而已。
這些嚴格來說不是邏輯，只是普通常識（Common Sense）。我常說，要事情做得好，要人情世故好，要有同理心，未必是很艱深的學問，很多時候，都只是常識而已。
再想想，你是否可以說「因為我壓力大，所以我不上班十年，但你要照給我人工」？
當然不可以，這是常識吧。
如有這常識，那必不會想成「老闆對我不好」而可以「我不用通知你，即日我不上班，我也不會補一個月人工給你，然後你要支半個月人工給我」。
想想看，你是否可以說「因為我這個月做得很辛苦，所以這個月你要給三倍人工給我」？
如果以上邏輯成立，那就不如說成「因為我這個月做得很辛苦，所以這個月你要給五千億給我」更好。
如不成立，那邏輯會是怎樣？
你可以跟老闆反映，你也當然可以不做辭職，但你會否因為這樣，而想成「因為我工作辛苦，所以我即日辭工而不用通知你，我也不用補回一個月人工給你，而你要給我半個月糧」？
大家想想當中的邏輯，感性的想法就是這樣，自己心中想的，和事實不符，結果事實以事實發生，而自己想法無一呈現，難以控制，到最後自己卻要承受結果。
如果員工真的和老闆去到勞工處，你能想像到讓員工說「要補一個月嗎？我不知道，所以我不用補給你」這樣嗎？
你能夠想像到勞工處會說「哦？原來你不知道？那就好了，不知道是不用補的」然後對老闆說「你聽到了嗎？你的員工說不知道，所以她不用補回一個月人工給你了，你要付她半個月糧」這樣嗎？
而感性人的想法都是這樣的，她們只會憑感覺去判斷一件事，而結果很多都是判斷錯誤。）
3) 只是剛做滿3個月, 證明工作能力係無問題, 但3個月無reference letter, 見新工時可以說成3個月沒工作, 3個月沒工作在現在經濟來說, 實屬平常。
（龍師傅註：這當然成立，而且是必然的唯一方法。不過整件事情的重點，在於「即日辭職沒有通知又做滿三個月，是否需要補一個月人工給公司」，只需要答「需要」及「不需要」就可以了。）
4) 一係你計番半個月糧比我，一係就勞工署見 –> 講得出這句係有備而來, 員工無咁蠢告上去, 嚇個老闆咋, 如果由老闆告上去勞工處來來回回都有排搞, 傳喚當時人都可以一推再推, 搞到何年何日, 到請到新人都唔鬼記得件事, 淡左又唔想搞, 徙時間, 勞工處會找調解人同你地講和解架~
（龍師傅註：如果有想著「嚇個老闆」那真的是天真的想法。我想不到一個九十後說「勞工署見」會讓老闆受到驚嚇；相反，老闆已主動備案。
我其實是鼓勵那位老闆去勞工署追討回那一個月代通知金的，而麻煩的，必然不是老闆，而是那位員工。
當然，老闆也未必會這樣做，因為追討回那五千元，他也未必想花時間去做；但這都是後話了。）
另有一網友回應這位網友說：
「你都可以咁講嘅。不過，成段對話放得上網，都好明顯個老闆唔怕佢咯。」
（龍師傅註：對，很明顯，老闆當然不怕員工，因為整件事情都是員工不對，而她不對的地方是即日辭工，沒有責任心，只用一個 Whatsapp 通知老闆，還說不道要補一個月代通知金，還要求老闆要付半個月糧給她。
所以那位網友說「其實是員工嚇老闆」我真的想不到邏輯何在。）
及後，那位網友再回應：
「觀點與角度, 我地唔可以靠一而面之詞就說90後完全錯晒, 有D老闆或者上司都會另到你迫虎跳牆, 做出唔理性嘅手段。」
（龍師傅註：如 90 後那位員工沒有錯，那她對在甚麼？對在她即日辭工，只用 Whatsapp 通知，也不知道要補回一個月代通知金，然後要求老闆給她半個月人工是對的？
很多事情一想就明。你可以不同意一些事情，但你必然要同意一些現實規則。
即如我不同意工作要辛苦，那我可以十二時上班？
請你別見笑，現時真的有很多人，真的是有這個想法的。很多人工作常常遲到，是因為他在早一天很晚睡，而他覺得這樣，公司要容忍他。
很多事情，自己用邏輯想一想。）
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