辦公室政治雖然和工作能力全無關係，但它還重要過工作能力，升職也要靠它。

最近我開辦了網上課程「辦公室政治術」，得到很大迴響，也有很多客人及網友參加支持；因為她們都明白到，這門學問對她們的職場生涯來說實在太重要了，甚至還重要過自己的工作能力！

在課程開辦了之後，收到很多客人來信說這個課程有用，著我日後要講多一點，因為我說的話顫覆了她們的價值觀，也讓她們大開眼界；她們沒有想過，原來普普通通上班背後是有那麼多事情的。

這也是我常說的「不要只見樹不見林」的道理。很多人困在森林當中，只看到前面那稞樹沒有著火，就斷定森林沒有大火；其實只要他站高一望，卻原來整個森林都著火焚燒了。

想想自己的工作，你是否還是很天真的只望著手頭上的工作及文件夾，然後洋洋自得說辦公室政治和自己完全無關嗎？請你要知道，即使你被捲入這個旋渦都好，也不會有人告訴你的，但你卻不自覺地被這個旋渦影響著而不自知。

所以我今天想和你分享一些辦公室內的禁忌，如果你不知道的話，看到之後肯定會對你大有用處，對職場上一定有幫助。

說得上是非常潛規則，就是潛規則中的潛規則，這絕對和工作能力完全無關，而是個人的看法，觀察力，對公司的認識，應變能力；有很多人可能工作得頭頭是道，但一去到思考各方利益關係，又或者要說好說話時，卻顯得手足無措。

有見及此，我特地分享了一些沒有人告訴你的潛規則，讓你可以在職場上成功避開地雷。

潛規則一：當老闆指鹿為馬時，一定要跟著他說

這點好像有點難明，但你一聽就會明白。

一間大公司，必然有很多不同意意見，其中也必然會有一些廢柴，你一聽就知道他說的東西不行，但對方卻有著權力，最常見是公司的最高層。

他們是這樣的，人工很高，權力也大，而他們要坐穩，自然就要做一些東西去印證他們的價值；我不是說所有大公司高層都是如此，但卻是經常發生的事情，就是沒有事找事做。

所以你真的不能以常理去推測事情，然後坦白的說出來。

例如公司今年賺大錢，遠遠超過了目標；因為如果今年賺錢數目大，明年的目標又會更遠；所以在年尾前，老闆決定將錢花光，做到條數剛剛好。

好了，問題來了，今年生意實在太誇張，公司多了五千萬出來，如何花？

於是沒事找事做的過程就開始了：明明會議室上年才裝修完，老闆叫人拆了再重裝；明明電腦全部好端端的，老闆叫全部換過新的。

去到公司年尾抽奬，抽個大奬可能是五千元已經很開心吧？老闆不開心，全部參加者有來報到就先派五千，然後由五千開始抽，一萬現金奬，兩萬現金奬，最後去到抽個大奬一百萬。

一百萬？對。

如果你是銷售部門同事自然開心，不過如果你是會計部的主管，老闆下達這樣的指令，明知對公司不健康，你又會如何做？

不識趣的人，自然會在開會時走出來，理氣直壯說這樣有問題；而你針對的是事情，不是針對人。

你覺得道理在自己那一邊就可以這樣說嗎？

與會者有一銷售主管，平日已經和你面和心不和，他在會後自然會跟老闆說：「Peter 在會上反你；他說想這個主意的人真的很過份，他立場是絕對不容許公司有這些事情；他叫你收手。」

你留意到重點嗎？重點在於你沒有指鹿為馬，明明大家都知道這樣不對，但大家都不出聲，因為知道這是老闆的主意；誰站出來，誰當災。

而不幸因為你有一顆理氣直壯的心，你真的不懂辦公室政治，所以你站出來，主動認頭說這個主意不行。

你原意是好的，但因為別的同事有陷害你之心，所以去到這個位置見時機成熟，就將你打包。

他們可以在老闆面前加鹽加醋的，你也沒有反抗能力，因為你不在場；過後即使你想解釋，也是百詞莫辯。

所以，職場真的不是你想那樣簡單，好好想一想，真的不要天真，想到甚麼就說甚麼了。

潛規則二：當眾和敵人示好

你在會計部工作，你有一好同事在銷售部門工作，你們的感情很好；但你老闆偏偏和這個人是死敵，面不和，心也不和。

好了，去到公開場合，參加公司飯局了，你和老闆一同去，剛到場時見到了你銷售部的主管好朋友，你會有何反應？

不識趣的人，就會道理一大堆，心想「他是我好朋友，我們感情非常好，我對他好有錯嗎？」然後就一個箭步走過去，互相擁抱，還馬上敬酒。

這樣做恰當嗎？可能你覺得真的好好笑，因為你覺得真的沒有人會這樣；但我想告訴你，現實生活當中真的有很多沒有腦袋的人是這樣做的。

如果你覺得這樣做不對，那你馬上要想想自己是否大聲說辦公室政治和你無關；一方面口口聲聲說自己不參予，除了工作以外甚麼都不理；但這些不正正是工作以外的事情嗎？這包括了即場反應能力，溝通能力，權衡利害能力，全部都是辦公室政治。

正確的做法，當然不是完全看不到對方，不打招呼，這樣會很沒有禮貎；你可能只需要略一點頭，稍微背著你老闆對他微笑一下就可以了。

潛規則三：不要亂搶功勞

有些人真的很天真，也很坦白，就是在完成了一件事情之後，覺得是自己完成的，於是就急不及待邀功，甚麼都說自己：說自己很辛苦，做了很多個晚上，一句也沒有提過你同事或你上司。

這樣做正確嗎？當然不正確！雖然你同事或上司可能完全沒有參予，但你表面上也要多謝他們的，這是收買人心。

無奈，有些人真的很自我，說甚麼都要搶出來肯定自己，期望別人看得見；誰知道這樣做，別人只會看見你在搶功勞而已。

這些都是職場生存的潛規則，最大特色就是全部都和工作能力無關，而是自己的腦袋有關；不帶腦袋上班的人，是不會想到這些的，他們只會看到自己，結果一生都沒有機會升職，還在奇怪的去問為甚麼。