所有文章, 辦公室政治30 3 月, 2023

辦公室政治雖然和工作能力全無關係,但它還重要過工作能力,升職也要靠它。

最近我開辦了網上課程「辦公室政治術」,得到很大迴響,也有很多客人及網友參加支持;因為她們都明白到,這門學問對她們的職場生涯來說實在太重要了,甚至還重要過自己的工作能力!

在課程開辦了之後,收到很多客人來信說這個課程有用,著我日後要講多一點,因為我說的話顫覆了她們的價值觀,也讓她們大開眼界;她們沒有想過,原來普普通通上班背後是有那麼多事情的。

這也是我常說的「不要只見樹不見林」的道理。很多人困在森林當中,只看到前面那稞樹沒有著火,就斷定森林沒有大火;其實只要他站高一望,卻原來整個森林都著火焚燒了。

想想自己的工作,你是否還是很天真的只望著手頭上的工作及文件夾,然後洋洋自得說辦公室政治和自己完全無關嗎?請你要知道,即使你被捲入這個旋渦都好,也不會有人告訴你的,但你卻不自覺地被這個旋渦影響著而不自知。

所以我今天想和你分享一些辦公室內的禁忌,如果你不知道的話,看到之後肯定會對你大有用處,對職場上一定有幫助。

說得上是非常潛規則,就是潛規則中的潛規則,這絕對和工作能力完全無關,而是個人的看法,觀察力,對公司的認識,應變能力;有很多人可能工作得頭頭是道,但一去到思考各方利益關係,又或者要說好說話時,卻顯得手足無措。

有見及此,我特地分享了一些沒有人告訴你的潛規則,讓你可以在職場上成功避開地雷。

潛規則一:當老闆指鹿為馬時,一定要跟著他說

這點好像有點難明,但你一聽就會明白。

一間大公司,必然有很多不同意意見,其中也必然會有一些廢柴,你一聽就知道他說的東西不行,但對方卻有著權力,最常見是公司的最高層。

他們是這樣的,人工很高,權力也大,而他們要坐穩,自然就要做一些東西去印證他們的價值;我不是說所有大公司高層都是如此,但卻是經常發生的事情,就是沒有事找事做。

所以你真的不能以常理去推測事情,然後坦白的說出來。

例如公司今年賺大錢,遠遠超過了目標;因為如果今年賺錢數目大,明年的目標又會更遠;所以在年尾前,老闆決定將錢花光,做到條數剛剛好。

好了,問題來了,今年生意實在太誇張,公司多了五千萬出來,如何花?

於是沒事找事做的過程就開始了:明明會議室上年才裝修完,老闆叫人拆了再重裝;明明電腦全部好端端的,老闆叫全部換過新的。

去到公司年尾抽奬,抽個大奬可能是五千元已經很開心吧?老闆不開心,全部參加者有來報到就先派五千,然後由五千開始抽,一萬現金奬,兩萬現金奬,最後去到抽個大奬一百萬。

一百萬?對。

如果你是銷售部門同事自然開心,不過如果你是會計部的主管,老闆下達這樣的指令,明知對公司不健康,你又會如何做?

不識趣的人,自然會在開會時走出來,理氣直壯說這樣有問題;而你針對的是事情,不是針對人。

你覺得道理在自己那一邊就可以這樣說嗎?

與會者有一銷售主管,平日已經和你面和心不和,他在會後自然會跟老闆說:「Peter 在會上反你;他說想這個主意的人真的很過份,他立場是絕對不容許公司有這些事情;他叫你收手。」

你留意到重點嗎?重點在於你沒有指鹿為馬,明明大家都知道這樣不對,但大家都不出聲,因為知道這是老闆的主意;誰站出來,誰當災。

而不幸因為你有一顆理氣直壯的心,你真的不懂辦公室政治,所以你站出來,主動認頭說這個主意不行。

你原意是好的,但因為別的同事有陷害你之心,所以去到這個位置見時機成熟,就將你打包。

他們可以在老闆面前加鹽加醋的,你也沒有反抗能力,因為你不在場;過後即使你想解釋,也是百詞莫辯。

所以,職場真的不是你想那樣簡單,好好想一想,真的不要天真,想到甚麼就說甚麼了。

潛規則二:當眾和敵人示好

你在會計部工作,你有一好同事在銷售部門工作,你們的感情很好;但你老闆偏偏和這個人是死敵,面不和,心也不和。

好了,去到公開場合,參加公司飯局了,你和老闆一同去,剛到場時見到了你銷售部的主管好朋友,你會有何反應?

不識趣的人,就會道理一大堆,心想「他是我好朋友,我們感情非常好,我對他好有錯嗎?」然後就一個箭步走過去,互相擁抱,還馬上敬酒。

這樣做恰當嗎?可能你覺得真的好好笑,因為你覺得真的沒有人會這樣;但我想告訴你,現實生活當中真的有很多沒有腦袋的人是這樣做的。

如果你覺得這樣做不對,那你馬上要想想自己是否大聲說辦公室政治和你無關;一方面口口聲聲說自己不參予,除了工作以外甚麼都不理;但這些不正正是工作以外的事情嗎?這包括了即場反應能力,溝通能力,權衡利害能力,全部都是辦公室政治。

正確的做法,當然不是完全看不到對方,不打招呼,這樣會很沒有禮貎;你可能只需要略一點頭,稍微背著你老闆對他微笑一下就可以了。

潛規則三:不要亂搶功勞

有些人真的很天真,也很坦白,就是在完成了一件事情之後,覺得是自己完成的,於是就急不及待邀功,甚麼都說自己:說自己很辛苦,做了很多個晚上,一句也沒有提過你同事或你上司。

這樣做正確嗎?當然不正確!雖然你同事或上司可能完全沒有參予,但你表面上也要多謝他們的,這是收買人心。

無奈,有些人真的很自我,說甚麼都要搶出來肯定自己,期望別人看得見;誰知道這樣做,別人只會看見你在搶功勞而已。

這些都是職場生存的潛規則,最大特色就是全部都和工作能力無關,而是自己的腦袋有關;不帶腦袋上班的人,是不會想到這些的,他們只會看到自己,結果一生都沒有機會升職,還在奇怪的去問為甚麼。


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關於作者

龍震天

龍震天,玄學家,作家,擅長替客人分析感情問題,推算姻緣運,一生運程,同一時間也是課程講師;出版書籍超過三十本,題材包括心理學,身體語言,行為解碼學,男女感情技巧,男女感情個案分析,感情理論,潛意識,改思改運等等。


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