我有客人升上了主管不久，他當然很有期望，剛上任就主動提出了很多建議；結果被同事向上司投訴，說他不合群，不尊重同事，結果上司找他進房怪責。

要在職場表現好，得到上司賞識，公司認同，除了自身的工作能力之外，人情世故，辦公室政治思維也是不可或缺的一部份；但有很多人因為不懂得從來不會有人說的潛規則，只會以自己的主觀想法去做事，結果非但得不到認同，還被同事不滿，向上司打小報告。

這次讓我告訴你，辦公室政治術是多麼重要；其中一樣你一定要知道的，就是你要懂得沉默；唯有沉得住氣，你才能在職場上活得更久。

他命宮紫微，天哭，天才，對宮有貪狼，天壽，陰煞，天貴；財帛宮有武曲化科，天相，祿存，天馬，孤辰，地空，事業宮有廉貞化祿，天府，寡宿，天刑。

此命為中上格局，為雙祿交馳格，代表財運甚佳，事業心强，再加上武曲及天府等財星，幫助工作上提升不少；有天貴星也算有貴人運。

不過命帶孤辰寡宿，除了影響感情之外，

此命為中上格局，為雙祿交馳格，代表財運甚佳，事業心强，再加上武曲及天府等財星，幫助工作上提升不少；有天貴星也算有貴人運。

不過命帶孤辰寡宿，除了影響感情之外，也會影響自身性格，為人比較獨斷獨行；武曲雖然為行動型也有利工作，但有時也會衝得太快而得罪了別人而不自知，未必很懂人情世故。

先天命格如此，後天就當然要留意人情世故技巧了；我們在看星盤的時候，一定要留意先天的優缺點，然後再加上自己思維，加以發揮及避免。

最近他就遇到了一些職場問題，讓他很頭痛。

他工作非常勤力，而且工作能力不差，所以表現算是中上；直至最近升職了，做了一個小主管；也是他第一次開始要管理不同的人。

升職之後，他也沒有想太多，新上位當然更拼博；而他也發現了公司有不少問題，他其實一直也想說，但未升職之前也和他沒有多大關係，所以直到現時才說出來。

由於他溝通技巧一直都很一般，所以在開會時很不客氣地指出很多往日和他同級的同事不少問題；雖然是對，但他的表達方式很差，語氣甚重而不自知，讓那些資深老同事翻白眼。

表面上，大家也沒有說甚麼，但每次開會氣氛都靜得可怕，他只覺得自己說得太有道理，所以同事都很聽他說話；其實大家心裏另有想法。

去到有一天，上司叫他入房，他才知道真相；原來是那些資深同事深感不滿，表面上沒有對他說，但其實背後放了不少毒針。

他真是有口難言，雖然他說的東西是對，但卻換來相反效果；自此之後，同事也沒有叫他一起吃飯，傾談也只是以公事為主，同事對他的態度，和之前判若兩人。

其實他有甚麼問題，導致今天的局面？就是人情世故，辦公室的潛規則。

重點一：職場不全看事實，而是看自己觀察力

雖然他說的事情全部都很有道理，但用了不恰當的語氣及態度，一副教訓別人的樣子，還在洋洋自得；別人不作聲就以為大家都就範，其實相反。

以人性角度來看，沒有人喜歡被人責駡的，尤其是富有經驗的老同事；他們甚麼沒有見過？自己的升職又是否職位高到別人都害怕你？

所以自己在發表意見之前，心裏必定要有腹稿，自己要說甚麼，同事是否能夠接受，也要留意自己語氣。

表面上，大家都客客氣氣，其實大家心裏都另有想法，只是表面不說出來而已；如果每事都只照表面去解讀，很多時候都只會讓自己做錯的事。

在我的不公開平台 Patreon 當中，有不少會員都會遇到很多這類型的問題，而我也就著實例不停和大家分享，提醒過很多次：

「職場上並不是你工作能力好就能勝任，更重要是人際關係和觀察力。」（龍震天）

（要了解 Patreon 怎樣幫助你職場技巧請按此）

所以在發表自己意見之時，有任何行動之時，先要想想在座各人的心裏想法，利益才去說，而且也要想想應該用甚麼語氣表達才算恰當。

他的情況，一來面對的是富有經驗的同事而不是新丁，大家都在公司工作了這麼久，自然對公司的遊戲規則瞭如指掌；二來自己剛升職不久，同事也未必完全接受自己往日同級的同事變了自己上司；如果自己馬上用惡劣的語氣來說話，語帶命令，當然會有反效果。

重點二：太快亮出底牌，只會成為別人攻擊目標

他的問題是太快亮出了底牌，雖然說了對的話，但在不當的時機發表，必然成為別人的攻擊對象。

最好的做法，是先保持關係，暫時一切不變，待觀察一段時間之後，再用商量友善的語氣拋磚引玉，看看同事的接受程度才繼續說下去，效果自然大不相同。

他因為沒有觀察力，在未看清楚形勢之下，就發表了自己全盤的意見，這樣底牌太早露了出來，別人也自然會知道怎樣對付。

重點三：先打好關係再去改變

職場上，從來並不是你一個人說了算，就算你全對，也不可能一個人做全部工作；所以在行動或改變之前，必然先要打好關係；這一點我在超值課程「辦公室政治術」也有說過，從來職場要成功，地位要穩固，關係必然是首要優先處理項目。

不過有很多人都不以為然，因為自己人際關係差，溝通技巧差，所以很故意跟自己說這些都不重要，而不停去說服自己，只要有工作能力就是一切，其實全錯。

今時今日，尤其是大公司，團隊精神更是重要；如果被人孤立了，任你有如何强大的工作能力也沒有用處。

所以，他最正確的做法是，升了職之後先打好關係，一切不變，然後讓對方戒心放下，自己就用心了解對方真正想法，再看看自己想做的事情會否為對方帶來影響，如果自己發表了真正想法之後，大家會否反感，再去想如何表達，那麼事情就會易辦得多。

結論是，在未看清楚形勢及各人的真正想法之前，先要按兵不動，學會沉默，表面上不動聲色，然後暗中觀察。

辦公室政治從來都不容易，但卻是職場必修科；因為沒有了這份思維，工作上很難成功及順利。