​在一段關係之中，兩個人互相尊重是很重要的；餘下來的問題是，如何讓對方尊重自己？

女神王姬版本請按此

​要解答這個問題，我們先要想想，甚麼是尊重自己，以及要想想自己現時到底是一個甚麼樣的情況，而值得對方尊重。

尊重也去到重視。例如我去到酒店，酒店的員工很重視我，不停主動和我談話，也說了一些事情來說明他們酒店對我很有心，他們很重視我，這也是尊重的一個表現。

​所以，你要對方尊重你，你就必然要對方重視你，這是很簡單的道理；如果對方根本不重視你，視你為可有可無的人，那你也別指望對方會很尊重你，這是一定的。

要對方尊重你，等於先要對方重視你。

​秘密一：你一開始時要找到真正愛你的人

這是很重要的，我也常說。道理很簡單，一開始時你根本找了一個錯的人，你如何要求他突然間在往後會重視你，尊重你？

​又或者，有些人會有另一個問題，就是明明開始時對方很尊重自己，很重視自己，半夜也要打電話十次來確認自己是否在住了三十年的家房間內是否安全，為何往後卻問也不問，甚至乎自己主動致電給對方，對方也說很忙，反問自己在家住了三十年，在自己反鎖的房間內，有甚麼危險？

這是常見的事情，或許我可以用上班來解釋。

你我也不難有一些同事，在開始時笑容滿面，和自己有很多話題，也好像很有合作性，甚麼事情都有商有量；但去到三個月之後，同事就變了面，甚至乎和自己反面，說話也不客氣？

其道理是一樣的，開始的時候，甚麼也可以，但切勿以為這些就是永遠；很多人在拍拖之後，男方都會越走越遠的。

因為開始的時候男方追求你，他自然甚麼都可以，你叫他半夜突然來自己家樓下也可以，你半夜發脾氣要他哄你四個小時也可以，但這些必然不是永遠。

你要看的，是對方這個人，他到底是否真的愛你，而不只是開始時那種追求的甜言蜜語，或一時間的好。

​很多人都分不清楚兩者的差別，所以在相處了一段時間之後，就覺得很奇怪，為甚麼男的到後來會變成這樣。

當然，有些事情是需要時間印證的，但在開始的時候，你必然可以看到對方的一些事情，而知道這個人是暫時性對你好，還是有機會長期對你好。

當中也必然包括了你的觀察力，同理心。

我要的，不是半夜你叫他，他會馬上來你家樓下那種。我甚至乎有些感性客人，故意「Let's Play A Game」，特意半夜叫男朋友到她家樓下，看他會否在半小時出現，而去決定她和他是否有緣；其實這和這個男人是否值得自己愛，全無關係。

​很多人都將愛情曲解了，以致在日常生活當中，做著一些完全和評定感情無關的準則，以致出錯連連。

最好的方法，當然不只是看他對你怎樣，而是看他對其它人，對和你不關係的事物是怎樣。

秘密二：他對和你無關的事情，其實就是評定他真正為人的重要指標

你想想，你和一男生出來，他一出來只對你滿面笑容，但自己卻常在發脾氣，駡身邊的；他母親打電話來，你不知道還以為他在駡狗，這樣的男人，你真的要求他以後都對你笑容滿面嗎？

你要看一個人好不好，不單只是看他對你怎樣，而是看他自己平日怎樣。

一個對身邊的人極不禮貎的人，你真的不要期望他會有禮貎。

一個人的性格，是不會改變的；他現時對你好，只是追求你被迫做出來而已；時日過了，他當然會對你很差，你也當然不能期望他如何去尊重你。

真正你要找一個尊重你的人，你必然要先看看他是否尊重身邊的每一個人。

掉過來說，如果你剛認識的人，斯斯文文，說話也小聲小氣，人又真誠，對身邊的人也是一模一樣，你也當然不會有「他和我熟絡了會很粗暴不尊重我」的結論。

因為斯文尊重人是他的個性，人的個性是不會改變的。

當然，一直斯斯文文的人，也有可能會對你有粗暴不禮貎的時候，這去到第三個秘密。

秘密三：客觀審視自己有沒有值得尊重的地方

那就是當你是麻煩無比的時候，怎樣說也不滿意的時候，不停有情緒的時候。

人和人之間的溝通，講道理，理性討論最重要；如果你是一個很不理性的人，那對方和你如何討論也不能，他唯有只能夠消失。

另一方面，你自己也要想想尊重的定義。尊重是一個情緒，情緒是最難討論的，例如我說「你要尊重我，所以你每天都要哄我十六小時」也是可以的。

但你當然也要想想，你的尊重定義，會否不合常理，又或者只是滿足你被愛的欲望。

所以，你一定要確實想一些實質的事情，想想對方要做甚麼，才叫做尊重你，然後才集中討論。

如果你一開始時定義錯了，那往後必然全部都錯。

另外一樣，你要對方重視你，你必然要有等價交換。

你想想，如果你需要一份工作，而這份工作的人工，是一般市價的十倍，工作量也少一半，老闆又對你好，你會否很尊重及重視你的老闆？

當然會，因為有等價交換，而且你沒有這份工作，你也很難在外找到另一份工作。

感情也是一樣，當你去到別人無你不可的時候，對方在外面根本找不到和你一樣好的對象的時候，他必然萬分重視你。

​而等價交換，當然有很多東西，這就去到個別情況。

自己一定要好好想一想，要別人尊重你，重視你，當中必然要有很多思考在內，你一定要想想自己的價值在那裏，你的好處是否對方需要的，這樣才能獲得對方持續的重視及尊重。