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今天和大家談談轉工的問題。這是一個很熱門的話題，很多人都有轉工的經驗，很多人現時都想轉工或創業，所以我的建議，可能會幫到大家。

一般來說，要轉工，不外乎以下原因：

1. 人工太低

2. 和上司不和

3. 和同事不和

4. 工作太辛苦

就以上四點，你可以將你的想法鎖定。

如何鎖定？因為很多人都沒有「Apple to Apple」的能力，所以在做決定之時，會不知道怎樣選擇；而這篇文章則教你怎樣做出決擇。

事實上，除了以上四點之外，還有一個重要原因，就是：

5. 你眼前的機會或你相信轉變之後，會比現在更好

你想想，你現時月入二萬元，現時舊上司找你，人工給你四萬，你上司也賞識你，你會如何選擇？

哈，這不難選擇，當然是轉工。

好了，如果再加上「你現時工作的是大公司，你上司叫你過檔的是小公司，生意剛起步」，你會如何選擇？

可能會有點猶疑了，因為小公司，有可能不太穏定，數年之後會倒閉。

另外一個情況，就是「你相信如果你轉變，你會得到更多」。

例如想做生意，你可能現時的工作也算穏定，但你相信某一門生意「有得做」，你做生意之後「比現在好」。

每個人的想法不同，每個人的要求不同；所以，做甚麼決定，並沒有一定的準則。有人每三年要轉一次工，有人一生也不轉工。

我的建議，你在轉工之前，應該來找我看一生運程 – 這是我常說的事情。

「噢，師傅，你這不是在賣廣告嗎？轉工之前要找你算命。」

其實不是的。我只是想帶出，每個人的命運軌跡不同，流年要你轉工，你硬很不想轉也要轉；流年要你不轉，你很想轉還是找不到。

要轉工，當然是看看那一年或那一階段較為適合，尤其是想創業的朋友，自己做生意之前，除了要作實質上的考慮之外，也要在命格之中得悉做何種生意，是否適合做生意才決定。

如果你現時想轉工的話，請你好好看看這篇文章，或許能夠幫助你走向正確的想法。

原則一：想想現時的工作，是否你的天賦

在這裏，有一個道理很重要的，就是你要好好審視你的工作，是否你的天賦。

在「天賦」這個字眼之中，包含三個意義：

1. 天賦是持久而獨特的

2. 每個人的成長空間來自於他天賦的領域

3. 天賦就像是宗教的使命

好好想想，你現時的工作，是否符合以上三點，你的工作，應該是你感興趣的事情；你的工作，應該是你「不睡覺去做也做得很有幹勁的事情」。

好像我，我對寫東西很有興趣，那我做一個作家，是毫無難度的事情；別人想寫一篇東西，想了很久也寫不出三百字，我想寫一樣東西，腦海之中做了一個框架，一個小時我可以寫好一篇邏輯性很强而且很好讀的四千字文章，這就是我的天賦。

因此，寫東西是我現時其中一樣工作，我這份工作暫時不需要轉變。

你做著你天賦的事情，你會覺得開心，你需要轉變的空間不大，而唯一讓你轉變的，是薪金及滿足感問題。

做工，滿足感是必需的，薪金也是必需的，兩者缺一不可。快樂很重要，但要和金錢平衡。

原則二：別先辭職才找新工

很多人都因為一時之氣而辭掉工作，但在博奕上全不可取。

我們的人生，要有摸石過河的能力，待下一步穏定時，才向前推上一步。

未找新工而辭職，很多時只是「火遮眼」，一時之氣，就說不做。

這只是「盲火」，請記著，盲火是不能成事的；如想辭職，請停下來，想一想：

「離開了這間公司，你會做甚麼？你可以做到甚麼？」

想到了，也不是辭職，而是找新工作，在未找到新工作之前，別辭職。

除非你完全沒有經濟負擔，又或者你想先放假一段時間才找新工作，則作別論。

原則三：轉同樣工種好過轉完全不同的工作

轉工，在正常情況下，都只是轉公司而不是轉職業。因為你之前的工作經驗，全部都是在既有的職業之中累積的，所以如果你要轉行，你就必需要重頭再來。

重頭再來，不是一件容易的事情，即使你願意，也未必有公司可以請你，所以要轉行，請你記著以下兩點：

1. 你想轉的行業，是你天賦而且想起也感幹勁的事業。

2. 你要有「從頭開始」的決心，人工會少了一大截。

例如你做律師，月入十多萬，一做就是十年，突然間覺得厭倦了，想轉行，你就必需要想以上的兩個問題。

這是「由高向低，重頭再來」的例子。另外有一個情況是「由低向高」的，就是本來是文職，現時讀法律，學成之後轉做律師。

所以，如果你要「由低向高」轉行，你必需要作出「等價交換」，讀相關的科目考試才能成事。

當然，這個情況，是可以有一條法則 over ride 它的，就是：

做生意。

做生意？對，做生意。你想想，你現時做一個文員，月入一萬，做了五年，眼看將來晋升機會不大，你有想法，你有天賦，你去做生意，開餐廳，然後得了米芝蓮，從此客此雲來，仕途一帆風順。

當然，這要有個人的想法，而且在事前也要很有計劃才可以成事，但每天都發生這樣的事情，而且很多；而我即將開辦的「創業賺錢工作坊」，就是針對這些想法而設計的。

原則四：整體要給一個評分

在「想轉工」及「是否應該轉工」之中，中間要有一個平衡點，而這個平衡點每個人都不同。

有人工作純為了錢而不用理會個人感受，有人最重要是快快樂樂；有人怕辛苦，有人怕得閒，每個人都不同。

也因此，在現實生活之中會發生「Global Human Resources Director」辭工轉做 Reception 事件，這是實際發生過的事情，女客人丈夫經濟條件極好，她根本不做也可以，只是在家沒有工作會悶，所以找些完全沒有壓力的工作去完成她的人生。

所以，你要整體給自己現時的工作和考慮的工作比對，你要很心水清，很冷靜才可以做出明智的決定。

又例如這個：

原有工作：Title Officer Grade , 人工三萬，五日工作，地點元朗，家住旺角，上司器重，工作太忙碌，常常開會。

新工作：Title Manager Grade，人工三萬五，五日半工作，地點銅鑼灣，上司關係未知，工作性質表面上看起來清閒一點。

如以「工作太忙碌」來看，沒有比這個更糟糕了，轉任何工作都會比現時好，當然轉！還有人工加五千！

噢….等等，五天半工作，人工只加五千不是太少了嗎？

噢…雖然是五天半，但地點方便很多呀！

唔…如果新工和上司不和那怎麼辦？現時和上司關係很好呀！

Err….不過工作很忙呀！

你看看，光就這兩份工作，已經有很多問題要攪清楚，如果同時有兩個新 offer 給你呢？我有客人，一見工，同時有四個 offer。

而我每天，都為客人作出很多分析及決定，以及在星盤之中，博奕上幫助她們找到最好的出路。

以上問題，就帶給大家思考好了；我想大家知道，要轉工，思維一定要清楚。