改思改運 – 轉工博奕及思維

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今天和大家談談轉工的問題。這是一個很熱門的話題,很多人都有轉工的經驗,很多人現時都想轉工或創業,所以我的建議,可能會幫到大家。

一般來說,要轉工,不外乎以下原因:

1. 人工太低

2. 和上司不和

3. 和同事不和

4. 工作太辛苦

就以上四點,你可以將你的想法鎖定。

如何鎖定?因為很多人都沒有「Apple to Apple」的能力,所以在做決定之時,會不知道怎樣選擇;而這篇文章則教你怎樣做出決擇。

事實上,除了以上四點之外,還有一個重要原因,就是:

5. 你眼前的機會或你相信轉變之後,會比現在更好

你想想,你現時月入二萬元,現時舊上司找你,人工給你四萬,你上司也賞識你,你會如何選擇?

哈,這不難選擇,當然是轉工。

好了,如果再加上「你現時工作的是大公司,你上司叫你過檔的是小公司,生意剛起步」,你會如何選擇?

可能會有點猶疑了,因為小公司,有可能不太穏定,數年之後會倒閉。

另外一個情況,就是「你相信如果你轉變,你會得到更多」。

例如想做生意,你可能現時的工作也算穏定,但你相信某一門生意「有得做」,你做生意之後「比現在好」。

每個人的想法不同,每個人的要求不同;所以,做甚麼決定,並沒有一定的準則。有人每三年要轉一次工,有人一生也不轉工。

我的建議,你在轉工之前,應該來找我看一生運程 – 這是我常說的事情。

「噢,師傅,你這不是在賣廣告嗎?轉工之前要找你算命。」

其實不是的。我只是想帶出,每個人的命運軌跡不同,流年要你轉工,你硬很不想轉也要轉;流年要你不轉,你很想轉還是找不到。

要轉工,當然是看看那一年或那一階段較為適合,尤其是想創業的朋友,自己做生意之前,除了要作實質上的考慮之外,也要在命格之中得悉做何種生意,是否適合做生意才決定。

如果你現時想轉工的話,請你好好看看這篇文章,或許能夠幫助你走向正確的想法。

原則一:想想現時的工作,是否你的天賦

在這裏,有一個道理很重要的,就是你要好好審視你的工作,是否你的天賦。

在「天賦」這個字眼之中,包含三個意義:

1. 天賦是持久而獨特的

2. 每個人的成長空間來自於他天賦的領域

3. 天賦就像是宗教的使命

好好想想,你現時的工作,是否符合以上三點,你的工作,應該是你感興趣的事情;你的工作,應該是你「不睡覺去做也做得很有幹勁的事情」。

好像我,我對寫東西很有興趣,那我做一個作家,是毫無難度的事情;別人想寫一篇東西,想了很久也寫不出三百字,我想寫一樣東西,腦海之中做了一個框架,一個小時我可以寫好一篇邏輯性很强而且很好讀的四千字文章,這就是我的天賦。

因此,寫東西是我現時其中一樣工作,我這份工作暫時不需要轉變。

你做著你天賦的事情,你會覺得開心,你需要轉變的空間不大,而唯一讓你轉變的,是薪金及滿足感問題。

做工,滿足感是必需的,薪金也是必需的,兩者缺一不可。快樂很重要,但要和金錢平衡。

原則二:別先辭職才找新工

很多人都因為一時之氣而辭掉工作,但在博奕上全不可取。

我們的人生,要有摸石過河的能力,待下一步穏定時,才向前推上一步。

未找新工而辭職,很多時只是「火遮眼」,一時之氣,就說不做。

這只是「盲火」,請記著,盲火是不能成事的;如想辭職,請停下來,想一想:

「離開了這間公司,你會做甚麼?你可以做到甚麼?」

想到了,也不是辭職,而是找新工作,在未找到新工作之前,別辭職。

除非你完全沒有經濟負擔,又或者你想先放假一段時間才找新工作,則作別論。

原則三:轉同樣工種好過轉完全不同的工作

轉工,在正常情況下,都只是轉公司而不是轉職業。因為你之前的工作經驗,全部都是在既有的職業之中累積的,所以如果你要轉行,你就必需要重頭再來。

重頭再來,不是一件容易的事情,即使你願意,也未必有公司可以請你,所以要轉行,請你記著以下兩點:

1. 你想轉的行業,是你天賦而且想起也感幹勁的事業。

2. 你要有「從頭開始」的決心,人工會少了一大截。

例如你做律師,月入十多萬,一做就是十年,突然間覺得厭倦了,想轉行,你就必需要想以上的兩個問題。

這是「由高向低,重頭再來」的例子。另外有一個情況是「由低向高」的,就是本來是文職,現時讀法律,學成之後轉做律師。

所以,如果你要「由低向高」轉行,你必需要作出「等價交換」,讀相關的科目考試才能成事。

當然,這個情況,是可以有一條法則 over ride 它的,就是:

做生意。

做生意?對,做生意。你想想,你現時做一個文員,月入一萬,做了五年,眼看將來晋升機會不大,你有想法,你有天賦,你去做生意,開餐廳,然後得了米芝蓮,從此客此雲來,仕途一帆風順。

當然,這要有個人的想法,而且在事前也要很有計劃才可以成事,但每天都發生這樣的事情,而且很多;而我即將開辦的「創業賺錢工作坊」,就是針對這些想法而設計的。

原則四:整體要給一個評分

在「想轉工」及「是否應該轉工」之中,中間要有一個平衡點,而這個平衡點每個人都不同。

有人工作純為了錢而不用理會個人感受,有人最重要是快快樂樂;有人怕辛苦,有人怕得閒,每個人都不同。

也因此,在現實生活之中會發生「Global Human Resources Director」辭工轉做 Reception 事件,這是實際發生過的事情,女客人丈夫經濟條件極好,她根本不做也可以,只是在家沒有工作會悶,所以找些完全沒有壓力的工作去完成她的人生。

所以,你要整體給自己現時的工作和考慮的工作比對,你要很心水清,很冷靜才可以做出明智的決定。

又例如這個:

原有工作:Title Officer Grade , 人工三萬,五日工作,地點元朗,家住旺角,上司器重,工作太忙碌,常常開會。

新工作:Title Manager Grade,人工三萬五,五日半工作,地點銅鑼灣,上司關係未知,工作性質表面上看起來清閒一點。

如以「工作太忙碌」來看,沒有比這個更糟糕了,轉任何工作都會比現時好,當然轉!還有人工加五千!

噢….等等,五天半工作,人工只加五千不是太少了嗎?

噢…雖然是五天半,但地點方便很多呀!

唔…如果新工和上司不和那怎麼辦?現時和上司關係很好呀!

Err….不過工作很忙呀!

你看看,光就這兩份工作,已經有很多問題要攪清楚,如果同時有兩個新 offer 給你呢?我有客人,一見工,同時有四個 offer。

而我每天,都為客人作出很多分析及決定,以及在星盤之中,博奕上幫助她們找到最好的出路。

以上問題,就帶給大家思考好了;我想大家知道,要轉工,思維一定要清楚。

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