17 1 月, 2009

今天和大家分享這個 — 做人不要太謙虛,但也不要太自大。

人生,就是藝術,別以為有工作能力就一定成功。我見過很多叻人,他們根本就沒有甚麼工作能力,但他們總有辦法叫很多工作能力極高的人為他們工作。

而做人的要訣,我常掛在口邊的三種態度,能夠令你脫胎換骨:要學日本人的專業及認真,要學美國人的表達能力及主動,要保留中國人的道德觀念及念舊。

今天,我想說說美國人的強項:Presentation 及 Agressive。

美國人表達能力有多強?你看看奧巴馬的演說就知道了:咬字清楚,信念清楚,眼神堅定,每次都是有備而來。

我常說,做人最忌自大,但也切勿,是切勿太過謙卑,太過謙卑是中國人的通病,我在書中已有說過。

中國人太過謙卑,是因為受到儒家思想所影響。儒家思想,是提倡不要太過表現自己,有甚麼都要退後一步,以和為貴。

不過我好想說,現在社會已改變,放眼看看這個世界,為甚麼美國人會如此之強?為何美國會成為經濟巨國?全因為 Agressive 及 Presentation。

有些人做了很多事,都不想人知道,即使給人知道,也只輕輕說句:"我只是略盡綿力而已。" 對不?這句話似曾相識?我就不知聽過多少次了。

我們不需要太過謙虛,如事情是自己做成功了,人家讚賞,只需說句多謝,照單全收;所以你看龍師傅的回應,全部都是多謝,絕對沒有 "這不是我的功勞,我不是你所說的那麼好" 這些不知所謂的說話。

我覺得說以上這些話的人很假,明明自己認為是好,卻硬要說成自己不好,那有甚麼意思?而且大腦也會反應錯誤,潛意識又會馬上幫你工作,將你的運氣降低。

自己應得的東西,就要自己主動爭取,而不是你推我讓,讓別人明言暗示,你才扮作不好意思去得到;如有這樣想法,實聽乞米。

我對此感受很深,我想講兩件事。

第一件事,是我小學的時候,老師按同學的投票,選了兩個做班長,一個是我,一個是我的同學。因為所得票數相同,所以老師對我們說:"你們自己商量那個做正班長,那個做副班長吧。"

我馬上佔了先機,問那同學:"那你做正班長吧。"

那位同學先是一楞,他沒有想過我會這樣說,因為當年做正班長是很威的,我還記得我是風紀班(現時還有沒有,還是叫糾察?)風紀班的正班長,就如學堂的銀雞頭一樣,一生人只得一次機會。

那位同學連忙推卻,道:"不是的,我那有資格做正班長呢,現在出來和你選,也只是僥倖,同學給個面子而已。" 我還記得當時他的表情老積得很,說話假得可以,好像是說給大人聽的話,我聽到後,只覺毛管豎起。

別想龍師傅當時年紀小,我還是有點急才的,我已有了全盤計劃,我馬上大聲道:"哦?是嗎,那就我來當正班長了。"

那位同學還想在說:"我不是這個意思,不是的,我…"

你自己已經說了,還有得算數?當下已經對老師說:"我們已經商量好了,他決定由我來當正班長。"

老師也很意外,因為他每年都會期待兩位唇槍舌劍一番的,他道:"這麼快就決定了?不用再商量嗎?"

我的邏輯頭腦由然而生,句句到 point:"不用了,我們已經商量得很清楚;同學選了我們,老師說由我們兩個全權決定,而對方也說沒有資格,那沒有資格就當個副班長好了。"

當下雅雀無聲。那位同學還想說話,但根本不知道說甚麼;還想說:"不是的…" 那種儒家思想在他心內爆發,我完全掌握了他的想法及心理。

老師見我們這樣,也就當眾宣佈我做風紀班的正班長。

這個故事是主菜,還有一個甜品在後頭,就是老師對我說:"自己想要的自己主動去爭取,做得很好,你一生都要記住,別人叫你做,不要你推我讓,鬥講門面話。"

我一生都會記住,到後來才知道,這樣叫做 "當仁不讓"。

別人叫你做,你有信心做得到,就做,不要婆婆媽媽,說甚麼做不來,我不能勝任,我做不好,等等。

那一年我過得非常愉快,看著那位副班長,心裏很是不服,但不服又怎麼樣?就是性格累死你;就是這個性格,讓他低我一級。

由那時起,我已經明白到,想要的東西,就伸手攞,別人就有機會給你。

我看到很多人都好奇怪,街邊派爛紙巾(一定不是 tempo)伸哂手去攞,貪小便宜;平日返工卻不停你推我讓。

有人話,如果這樣豈不會得罪很多人?當然不會,那一年我做了正班長之後,馬上去請大家吃東西,正所謂雞脾打人牙骹軟,又借錢給人,又沒有架子,我不知做得幾開心。

很多人都以為,自己認叻就是不好。對,做人不需要自己說這樣叻那樣叻,但在自己的專業範疇之中,你確實比別人好,別人讚你,你就要照單全收。

只要別人讚你,你說 "多謝",你的潛意識馬上會為你加分;最怕是有人說:"不是我的功勞,只是巧合而已。" 我好想說,對,這次只是巧合,在你身上下次一定不會發生了。

另一件事更慘,不過不是發生在我身上的,是我的朋友。

這位朋友,盡忠職守,是一間大機構的員工,入職時只是文員一名,不過由於他工作勤奮,不出五個月,上司的上司主動建議將他升做主管,當時剛有空缺,這位朋友就順理成章當上主管了。

很好運嗎?我看不是,因為在他往後的二十年之中,他也是那間公司的主管,二十年之中從來沒有升過職。

為甚麼呢?原來二十年前上司的上司主動升他,真是一個巧合,其情況就如守株待兔一樣,他會覺得,自己有真材實料就一定會升職,於是就不停的等呀等,等呀等,等了二十年還沒有一個同樣的機會。

是公司沒有機會嗎?我看不是,我朋友的公司不停的有人離開,不停的請人,就是輪不到他。

我問他為何會這樣?他說:"我的上司也有找過我很多次呀,他每次叫我去申請,我總會推卻,因為我覺得如果他要升我的話,一定會主動向人事部提出。"

二十年之前,確是如此。但現時大公司已有其制度,上司屬意,下屬也一定要入紙。

不過我朋友的上司每次和他談時,他就是說這些話:

"我還未是時候。"

"我沒有這個資格。"

"我做得好,也只是你幫我吧了。"

"我做得好,只是巧合而已。"

結果是,他的下屬一個又一個的升職。我問他為何不和上司談談時,他說:"如果我的上司想升我,就應該再說多一些鼓勵我的說話呀!他每次只說兩三次就作罷,我又怎好意思說我可以勝任有餘呢?"

看他的工作能力和待人的態度,絕對勝任有餘;就是儒家思想,註定他一世乞米。

他久不久就會和我說:"其實我真想升職呢!公司裏很多以前職位低過我的人都升了職了,但就是沒有輪到我。"

那當然,升職難道要上司三跪九叩嗎?明明叫你入紙申請,你就說未到時候,口不對心,自己恨做,口說不想,這些都是有違人性的說話。

("運氣,你到底在那裏?" 系列,是龍師傅對網友回應的看法,或對身邊事物的感想。你們在看過之後,歡迎回應,龍師傅有機會以你的回應作題材,讓你成為龍師傅網誌的主角!)

 

​關於作者

龍震天課程

龍震天,玄學家,作家,擅長替客人分析感情問題,推算姻緣運,一生運程,同一時間也是課程講師;出版書籍超過三十本,題材包括心理學,身體語言,行為解碼學,男女感情技巧,男女感情個案分析,感情理論,潛意識,改思改運等等。


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