今天和大家分享這個 — 做人不要太謙虛，但也不要太自大。

人生，就是藝術，別以為有工作能力就一定成功。我見過很多叻人，他們根本就沒有甚麼工作能力，但他們總有辦法叫很多工作能力極高的人為他們工作。

而做人的要訣，我常掛在口邊的三種態度，能夠令你脫胎換骨：要學日本人的專業及認真，要學美國人的表達能力及主動，要保留中國人的道德觀念及念舊。

今天，我想說說美國人的強項：Presentation 及 Agressive。

美國人表達能力有多強？你看看奧巴馬的演說就知道了：咬字清楚，信念清楚，眼神堅定，每次都是有備而來。

我常說，做人最忌自大，但也切勿，是切勿太過謙卑，太過謙卑是中國人的通病，我在書中已有說過。

中國人太過謙卑，是因為受到儒家思想所影響。儒家思想，是提倡不要太過表現自己，有甚麼都要退後一步，以和為貴。

不過我好想說，現在社會已改變，放眼看看這個世界，為甚麼美國人會如此之強？為何美國會成為經濟巨國？全因為 Agressive 及 Presentation。

有些人做了很多事，都不想人知道，即使給人知道，也只輕輕說句："我只是略盡綿力而已。" 對不？這句話似曾相識？我就不知聽過多少次了。

我們不需要太過謙虛，如事情是自己做成功了，人家讚賞，只需說句多謝，照單全收；所以你看龍師傅的回應，全部都是多謝，絕對沒有 "這不是我的功勞，我不是你所說的那麼好" 這些不知所謂的說話。

我覺得說以上這些話的人很假，明明自己認為是好，卻硬要說成自己不好，那有甚麼意思？而且大腦也會反應錯誤，潛意識又會馬上幫你工作，將你的運氣降低。

自己應得的東西，就要自己主動爭取，而不是你推我讓，讓別人明言暗示，你才扮作不好意思去得到；如有這樣想法，實聽乞米。

我對此感受很深，我想講兩件事。

第一件事，是我小學的時候，老師按同學的投票，選了兩個做班長，一個是我，一個是我的同學。因為所得票數相同，所以老師對我們說："你們自己商量那個做正班長，那個做副班長吧。"

我馬上佔了先機，問那同學："那你做正班長吧。"

那位同學先是一楞，他沒有想過我會這樣說，因為當年做正班長是很威的，我還記得我是風紀班（現時還有沒有，還是叫糾察？）風紀班的正班長，就如學堂的銀雞頭一樣，一生人只得一次機會。

那位同學連忙推卻，道："不是的，我那有資格做正班長呢，現在出來和你選，也只是僥倖，同學給個面子而已。" 我還記得當時他的表情老積得很，說話假得可以，好像是說給大人聽的話，我聽到後，只覺毛管豎起。

別想龍師傅當時年紀小，我還是有點急才的，我已有了全盤計劃，我馬上大聲道："哦？是嗎，那就我來當正班長了。"

那位同學還想在說："我不是這個意思，不是的，我…"

你自己已經說了，還有得算數？當下已經對老師說："我們已經商量好了，他決定由我來當正班長。"

老師也很意外，因為他每年都會期待兩位唇槍舌劍一番的，他道："這麼快就決定了？不用再商量嗎？"

我的邏輯頭腦由然而生，句句到 point："不用了，我們已經商量得很清楚；同學選了我們，老師說由我們兩個全權決定，而對方也說沒有資格，那沒有資格就當個副班長好了。"

當下雅雀無聲。那位同學還想說話，但根本不知道說甚麼；還想說："不是的…" 那種儒家思想在他心內爆發，我完全掌握了他的想法及心理。

老師見我們這樣，也就當眾宣佈我做風紀班的正班長。

這個故事是主菜，還有一個甜品在後頭，就是老師對我說："自己想要的自己主動去爭取，做得很好，你一生都要記住，別人叫你做，不要你推我讓，鬥講門面話。"

我一生都會記住，到後來才知道，這樣叫做 "當仁不讓"。

別人叫你做，你有信心做得到，就做，不要婆婆媽媽，說甚麼做不來，我不能勝任，我做不好，等等。

那一年我過得非常愉快，看著那位副班長，心裏很是不服，但不服又怎麼樣？就是性格累死你；就是這個性格，讓他低我一級。

由那時起，我已經明白到，想要的東西，就伸手攞，別人就有機會給你。

我看到很多人都好奇怪，街邊派爛紙巾（一定不是 tempo）伸哂手去攞，貪小便宜；平日返工卻不停你推我讓。

有人話，如果這樣豈不會得罪很多人？當然不會，那一年我做了正班長之後，馬上去請大家吃東西，正所謂雞脾打人牙骹軟，又借錢給人，又沒有架子，我不知做得幾開心。

很多人都以為，自己認叻就是不好。對，做人不需要自己說這樣叻那樣叻，但在自己的專業範疇之中，你確實比別人好，別人讚你，你就要照單全收。

只要別人讚你，你說 "多謝"，你的潛意識馬上會為你加分；最怕是有人說："不是我的功勞，只是巧合而已。" 我好想說，對，這次只是巧合，在你身上下次一定不會發生了。

另一件事更慘，不過不是發生在我身上的，是我的朋友。

這位朋友，盡忠職守，是一間大機構的員工，入職時只是文員一名，不過由於他工作勤奮，不出五個月，上司的上司主動建議將他升做主管，當時剛有空缺，這位朋友就順理成章當上主管了。

很好運嗎？我看不是，因為在他往後的二十年之中，他也是那間公司的主管，二十年之中從來沒有升過職。

為甚麼呢？原來二十年前上司的上司主動升他，真是一個巧合，其情況就如守株待兔一樣，他會覺得，自己有真材實料就一定會升職，於是就不停的等呀等，等呀等，等了二十年還沒有一個同樣的機會。

是公司沒有機會嗎？我看不是，我朋友的公司不停的有人離開，不停的請人，就是輪不到他。

我問他為何會這樣？他說："我的上司也有找過我很多次呀，他每次叫我去申請，我總會推卻，因為我覺得如果他要升我的話，一定會主動向人事部提出。"

二十年之前，確是如此。但現時大公司已有其制度，上司屬意，下屬也一定要入紙。

不過我朋友的上司每次和他談時，他就是說這些話：

"我還未是時候。"

"我沒有這個資格。"

"我做得好，也只是你幫我吧了。"

"我做得好，只是巧合而已。"

結果是，他的下屬一個又一個的升職。我問他為何不和上司談談時，他說："如果我的上司想升我，就應該再說多一些鼓勵我的說話呀！他每次只說兩三次就作罷，我又怎好意思說我可以勝任有餘呢？"

看他的工作能力和待人的態度，絕對勝任有餘；就是儒家思想，註定他一世乞米。

他久不久就會和我說："其實我真想升職呢！公司裏很多以前職位低過我的人都升了職了，但就是沒有輪到我。"

那當然，升職難道要上司三跪九叩嗎？明明叫你入紙申請，你就說未到時候，口不對心，自己恨做，口說不想，這些都是有違人性的說話。

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